<span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;"><span style="line-height: 15.95pt;">Saadet Partisi Kadın Kolları Başkanı Dilek Selvi ve beraberindeki kadın kolları heyetini makamında kabul eden SGK İl Müdürü Yıkarbaba, bayanların sorularına şu cevapları verdi.</span> </span></span><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 16.2pt; line-height: 15.95pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;"><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;"><b><br />Soru 1- Sosyal Güvenlik Kurumları Tek Çatı Altında Olmasının Ne Gibi Yararları<br />Var? <br /></b>Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ve Bağ-Kur Genel Müdürlüğünü aynı çatı altında toplayan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 20.05.2006 tarihli ve 26173 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5502 sayılı Kanunla kurulmuştur. Bu reformla sigorta hak ve yükümlülüklerinin eşitlendiği, mali olarak sürdürülebilir tek bir emeklilik ve sağlık sigortası sisteminin kurulması öngörülmüştür. Reform ile aynı zamanda nüfusun tamamına eşit, kolay ulaşılabilir ve kaliteli sağlık hizmeti sunumunu amaçlayan genel sağlık sigortası sisteminin oluşturulması hedeflenmiştir. Son olarak, anılan reform, dağınık bir halde yürütülen sosyal yardımların merkezi olarak izlenebildiği ve objektif yararlanma ölçütlerine dayalı bir sosyal yardımlar sisteminin oluşturulmasını hedeflemektedir.</span></span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 16.2pt; line-height: 15.95pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;"><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;"><b>Soru 2- SGK Her türlü Hastalığın Giderlerini Ödüyor mu? <br /></b>Kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetlerinin teşhis ve tedavi yöntemleri Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ve eki listelerde belirtilmiştir. SUT ve eki listelerde yer almayan teşhis ve tedavi yöntemlerinin bedellerinin Kurumca karşılanabilmesi için, Kurum tarafından uygun olduğunun kabul edilmesi ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu tarafından Kurumca ödenecek bedellerinin belirlenmesi gerekmektedir. Kurum, finansmanı sağlanacak sağlık hizmetlerinin SUT? ta belirtilen teşhis ve tedavi yöntemlerinin yanı sıra teşhis ve tedavi ile ilgili diğer kurallar ile sağlık hizmeti bedellerinin ödenmesine ilişkin usul ve esasları Sağlık Bakanlığının görüşünü alarak belirleyebilir ve bu amaçla ihtisas komisyonları kurabilir. Estetik amaçlı yapılan sağlık hizmetleri Kuruma fatura edilemez. Estetik amaçlı yapıldığı tespit edilen sağlık hizmetine ilişkin giderler Kurumca ödenmez. Finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri, Kurumla sağlık hizmeti sunucuları arasında sağlık hizmeti satın alımı sözleşmeleri yapılması veya acil hallerde kişilerin sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularından satın aldıkları sağlık hizmetleri giderlerinin kişilere ödenmesi suretiyle karşılanır.</span></span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 16.2pt; line-height: 15.95pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;"><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;"><b>Soru 3- SGK Kurumu Kapsamında Kişi Sayısı Ne Kadar? <br /></b>Sosyal Güvenlik Kapsamındaki Kişi Sayısı 4/A Aktif Sigortalı Sayısı (SSK) 38 041 712, 4/B Aktif Sigortalı Sayısı (BAĞ-KUR) 14 901 832, 4/C Aktif Sigortalı Sayısı (Emekli Sandığı) 10 980 614, TOPLAM 63 924 158. GSS Primleri Kendisi Tarafından Ödenenler 3 798 485, GSS Primleri Devlet Tarafından Ödenenler 7 558 821, TOPLAM 11 357 306. 1.1.2012 tarihinden itibaren herhangi bir sosyal güvence kapsamında olmayan ya da genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişisi olmayanlar ile 5510 sayılı Kanun kapsamı dışında olan herkes zorunlu genel sağlık sigortalısı kapsamına alınır.</span></span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 16.2pt; line-height: 15.95pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;"><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;"><b>Soru 4- SGK?nın Kaçak Primlerin Önüne Geçme İmkânı Var mı? <br /></b>Kayıt dışı istihdam, sosyal güvenlik açısından ?niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi? olarak tanımlanabilir. 3 türlü kayıt dışı çalışma söz konusudur: - Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi, - Çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi, sigorta primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir.<br /><br /><br /></span></span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:TR"><span style="font-family: Tahoma;"><span style="font-size: 18px;">Diğer taraftan tüm hükümleri 2008 yılı Ekim ayı itibariyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusunda önemli hükümler getirilmiştir. Şöyle ki; ücretlerin bankalara yatırılması zorunluluğu getirilmiştir. <br /><br />?Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelik? hükümleri çerçevesinde, 10 un üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin bankalar vasıtasıyla ödenmesi öngörülmüştür. Kendi nam ve hesabına çalışanların (tarım da dahil) sigortalılıklarının bildiriminin, faaliyetleri ile ilgili kayıt ve tescilleri yapılan vergi dairesi ve meslek kuruluşlarınca yapılması zorunluluğu getirilmiştir.</span></span><o:p></o:p></span></p>