Next
Ticari aracını başka bir sürücüye kullandıran işverenleri ilgilendiren SGK inceleme sürecinde değişikliğe gidildi.
Trafik denetimlerinde düzenlenen tutanaklar üzerinden yürütülen işlemlerde, sürücünün ilgili işyerinde çalışıp çalışmadığına ilişkin kayıtlar incelenecek.
Sosyal Güvenlik Kurumunun 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgesiyle, trafik tutanaklarına dayalı sigortalılık işlemlerinin değerlendirilmesine ilişkin esaslar yeniden düzenlendi.
BAŞKA SÜRÜCÜNÜN KULLANDIĞI TİCARİ ARAÇTA İNCELEME NASIL YAPILACAK?
Sürücüye yüzüne karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanaklarına dayalı tespitler ile bunları destekleyen bilgi ve belgeler, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecek.
İnceleme sonucunda aynı işyerinde çalıştığı tespit edilenler dışındaki kayıtlar, sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecek. Böylece sürücünün çalışma durumunun belirlenmesine ilişkin süreç denetim yoluyla yürütülecek.
Ticari aracın başka bir kişi tarafından kullanılması nedeniyle herkese uygulanacak sabit bir SGK cezası bulunmuyor. Sigortalı işe giriş bildirgesine ilişkin yaptırım, sürücünün işyerinde sigortalı olarak çalışması gerektiği halde bildiriminin yapılmadığının tespit edilmesine dayanıyor.
Bu nedenle araç sahibi ile sürücü arasındaki çalışma ilişkisinin ve bildirim yükümlülüğünün değerlendirilmesi önem taşıyor.
SİGORTASIZ ÇALIŞMA TESPİTİNDE 66 BİN 60 LİRA CEZA
5510 sayılı Kanun’un 102’nci maddesine göre, işe giriş bildirgesinin verilmediğinin denetim veya kamu kurumlarından alınan bilgi ve belgelerle anlaşılması halinde, işverene her bir sigortalı için brüt asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanıyor.
2026 yılı brüt asgari ücretine göre bu tutar 66 bin 60 lira olarak hesaplanıyor. İşyeri esas alınarak kanunda belirtilen bir yıllık süre içinde tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde ise ceza, her bir sigortalı için 165 bin 150 liraya yükseliyor. Bu tutarlar yalnızca işe giriş bildirgesine ilişkin yaptırımı kapsıyor.
ÇALIŞMANIN TESPİT EDİLDİĞİ GÜNLER İÇİN HİZMET VERİLECEK
Genelge kapsamında fiilî çalışmanın tespit edildiği her bir kayıt için, tutanak tarihi itibarıyla bir gün hizmet kazandırılacak. Aynı işyerinde birden fazla çalışma tespiti bulunması halinde en eski tespit işe giriş tarihi kabul edilecek.
İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi durumunda ise konu denetime sevk edilecek.
