Next
11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı verilmesini olumlu karşıladıklarını belirten Urgenç, düzenlemenin eğitim camiasının beklentilerini tam olarak karşılamadığını ifade etti.
Urgenç, özellikle öğretmenlerin ek ders ücretlerinde yaşanan gelir kaybına dikkat çekerek, ek ders ücretlerine yüzde 100 oranında artış yapılması gerektiğini söyledi.
“OLUMLU BİR ADIM ANCAK YETERSİZ”
TES Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, yapılan düzenlemenin gecikmiş ancak olumlu bir adım olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:
“11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı verilmesi yönünde önemli bir düzenleme yapılmıştır. Buna göre; öğretmenlik ve yöneticilik hizmet süresi toplamı 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan, 10 yıl ve üzeri olanlara ise 25 puan ilave özel hizmet tazminatı ödenecektir.”
Eğitim müfettişlerine yönelik ek ders ücretine ilişkin iyileştirmeyi de olumlu bulduklarını kaydeden Urgenç, bu adımın eğitim yöneticileri ve denetim hizmetlerinde görev yapan personelin mali haklarının güçlendirilmesi adına önemli olduğunu ancak yeterli olmadığını vurguladı.
“MALİ HAK KAYIPLARINI ORTADAN KALDIRMIYOR”
Urgenç, yapılan düzenlemenin eğitim çalışanlarının yıllardır dile getirdiği mali hak kayıplarını tamamen gidermediğini belirtti.
“Hizmet yılı esas alınarak belirli unvanlara yönelik yapılan kısmi iyileştirmeler, maalesef eğitim yöneticileri arasında yeni farklılıklar ve beklentiler oluşturmaktadır.” diyen Urgenç, eğitim hizmetlerinin yükünü yalnızca yöneticiler ve müfettişlerin taşımadığını ifade etti.
Urgenç açıklamasında, “Öğretmeninden memuruna, hizmetlisine kadar tüm eğitim çalışanlarının mali ve özlük haklarında kapsamlı iyileştirmeler yapılması artık ertelenemez bir zorunluluktur. Özellikle yıllardır enflasyon karşısında eriyen öğretmen ek ders ücretleri, verilen emeğin ve fedakârlığın karşılığını vermekten çok uzaktır.” sözlerine yer verdi.
“EK DERS ÜCRETLERİ GÜNÜMÜZ ŞARTLARINA UYGUN HALE GETİRİLMELİ”
Öğretmenlerin gelir kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini belirten Urgenç, ek ders ücretlerinin günümüz ekonomik şartlarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.
Türk Eğitim-Sen’in temel yaklaşımının “eşit işe eşit ücret, liyakate dayalı yönetim, unvanlar arasında hakkaniyet ve emekliliğe yansıyan kalıcı mali haklar” olduğunu vurgulayan Urgenç, eğitim çalışanlarının sorunlarının geçici adımlarla değil, adil ve sürdürülebilir bir ücret politikasıyla çözülebileceğini kaydetti.
“HAK EDİLEN MALİ HAKLAR LÜTUF DEĞİLDİR”
Urgenç, beklentilerini ise mali iyileştirmelerin tüm eğitim yöneticilerini ve müfettişleri kapsayacak şekilde genişletilmesi, öğretmenler başta olmak üzere tüm eğitim çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, özel hizmet tazminatlarının artırılması ve düzenlemelerin emekliliğe yansıyan kalıcı haklara dönüştürülmesi olarak sıraladı.
Açıklamasının sonunda Urgenç, şu ifadeleri kullandı: “Hak edilen mali ve özlük hakları bir lütuf değil; eğitim çalışanlarının üstlendikleri ağır sorumluluğun, verdikleri emeğin ve ülkenin geleceğini inşa etme görevlerinin doğal karşılığıdır. Atılan bu adımı olumlu buluyor; ancak eğitim hizmetleri sınıfının tamamını kapsayacak adil ve kalıcı düzenlemelerin de en kısa sürede hayata geçirilmesini bekliyoruz.”
