Next
NESBİR’den yapılan açıklamaya göre, konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Mustafa Şen, bir şehrin en büyük gücünün sahip olduğu insan kaynağı olduğunu belirterek, işverenler ile iş arayanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Mustafa Şen, “Bugün birçok işletmemiz nitelikli çalışan bulmakta zorlanırken, gençlerimiz ve iş arayan vatandaşlarımız da kendilerine uygun iş fırsatlarına ulaşmakta güçlük çekmektedir. Bu durum hem işletmelerimizin büyümesini hem de şehrimizin ekonomik gelişimini doğrudan etkilemektedir. NTSO Kariyer Projesi ile bu soruna kalıcı ve sürdürülebilir bir çözüm üretmeyi hedefliyoruz.” dedi.
NTSO Kariyer kapsamında üyelerin personel ihtiyaçları, stajyer talepleri ve açık pozisyonları tek bir platform üzerinden duyurulacak. İş arayan gençler ve profesyoneller ise yetkinliklerine uygun iş fırsatlarına daha hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabilecek.
Proje sayesinde işverenler ihtiyaç duydukları nitelikli insan kaynağına erişirken, gençler de kariyerlerine doğru adımlarla başlayabilecek. Ayrıca sistem yalnızca iş ilanlarının paylaşıldığı bir platform olmayacak; üyelerin insan kaynağı planlamalarına destek verecek, staj ve istihdam süreçlerini kolaylaştıracak kapsamlı bir kariyer merkezi olarak hizmet verecek.
Mustafa Şen açıklamasında, “Güçlü firmaların temelinde güçlü insan kaynağı vardır. Gençlerimizin kendi şehirlerinde kariyer fırsatlarına ulaşabildiği, işletmelerimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağına kolaylıkla erişebildiği bir Nevşehir oluşturmak için çalışacağız.” ifadelerini kullandı.
NTSO Kariyer Projesi’nin, Nevşehir’in iş gücü potansiyelinin daha etkin kullanılmasına katkı sağlaması, istihdamın artırılması ve iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde önemli bir rol üstlenmesi hedefleniyor.
Mustafa Şen, “İş dünyamız ile insan kaynağımız arasında güçlü bir köprü kurmaya hazırız. Nevşehir’in geleceği için çalışmaya devam edeceğiz. Biz hazırız.” diyerek sözlerini tamamladı.
