Next
KÜN'den yapılan açıklamaya göre, İSO Odakule Meclis Salonu’nda düzenlenen etkinlikte yapay zekanın iş gücü piyasasını nasıl dönüştürdüğü, bu dönüşümün insan kaynağına etkileri ve eğitim sistemlerinin yeni dönemde üstlenmesi gereken roller ele alındı.
Seminere KÜN Mütevelli Heyet Başkanı Funda Aktan üniversiteyi temsilen katılırken, KÜN Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar açılış konuşmacıları arasında yer aldı.
HAYAT BOYU ÖĞRENME VE NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ VURGUSU
Milli Eğitim Eski Bakanı ve TÜRKPA Eğitim, Kültür, Sosyal ve İnsani Meseleler Komisyonu Üyesi Prof. Dr. Mahmut Özer, yapay zekânın iş gücü piyasasında yarattığı dönüşümün doğru okunmasının stratejik bir zorunluluk haline geldiğini vurguladı.
Yapay zekâ okuryazarlığının yalnızca öğrenciler için değil, çalışanlar ve işverenler için de temel bir ihtiyaç olduğunu belirten Özer, eğitim sisteminin bu dönüşüme eş zamanlı ve bütüncül biçimde uyum sağlaması gerektiğini ifade etti.
KÜN’ÜN YAPAY ZEKÂ YAKLAŞIMI: İNSAN ODAKLI DÖNÜŞÜM
Rektör Karasar da, Kapadokya Üniversitesinin yapay zekâ alanında yalnızca izleyen değil; üreten, yön veren ve ulusal ölçekte gündem belirleyen bir konumda olduğunu vurguladı.
Üniversitenin 2024 ve 2025 yıllarında Ürgüp’te düzenlediği Ulusal Yapay Zekâ Buluşmalarıyla akademi, kamu, özel sektör ve girişimcilik ekosistemini aynı zeminde buluşturarak Türkiye’de yapay zekânın teknik olduğu kadar etik, toplumsal ve ekonomik boyutlarıyla ele alınmasına öncülük ettiğini ifade etti.
Karasar, KÜN’ün müfredattan idari süreçlere kadar yapay zekâyı entegre eden yapısıyla, insanı dışlayan değil insanı güçlendiren bir dönüşüm anlayışını esas aldığını belirtti.
SANAYİ PERSPEKTİFİNDEN YAPAY ZEKÂ VE EĞİTİM
İSO Başkanı Erdal Bahçıvan ise konuşmasında nitelikli iş gücünün sanayinin sürdürülebilirliği açısından en kritik unsur olduğunu vurguladı.
Yapay zekânın yalnızca bir verimlilik aracı değil, iş yapma kültürünü kökten dönüştüren bir unsur olduğunu belirten Bahçıvan, bu dönüşüme hazırlığın ertelenemez olduğunu dile getirdi.
Seminer boyunca gerçekleştirilen panellerde yapay zekânın iş gücü piyasasında yarattığı fırsatlar ve riskler ile yeni beceri ve yetkinlik alanları çok boyutlu bir bakış açısıyla değerlendirildi.
