Next
Üniversite öğrencileri ile akademik personeli yakından ilgilendiren Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
TBMM kayıtlarında 2/3755 esas numarasıyla yer alan düzenleme, azami öğrenim süresini dolduran öğrencilerin durumundan akademik disiplin hükümlerine, öğretim üyelerinin çalışma koşullarından bilimsel araştırma projelerinin finansmanına kadar çok sayıda değişiklik içeriyor.
Düzenlemenin öğrencileri en yakından ilgilendiren bölümünü ek sınav, ders tekrarı, uygulamalı eğitim ve intörnlük hakları oluşturuyor.
SON SINIF ÖĞRENCİLERİNE İKİ EK HAK
Kanuna göre, azami öğrenim süresini tamamladığı hâlde kayıtlı olduğu üniversiteden mezun olamayan son sınıf öğrencilerine yeni bir imkân sağlanacak.
İntörnlük eğitimi dönemi hariç olmak üzere son sınıfta bulunan öğrencilere, başarısız oldukları veya daha önce alamadıkları teorik ve uygulamalı bütün dersler için iki ek sınav veya ders tekrarı hakkı verilecek.
Teorik ve uygulamalı derslerini başarıyla tamamlayan ancak uygulamalı eğitime ya da intörnlük dönemine başlayamayan, bu eğitimleri tamamlayamayan veya başarısız olan öğrenciler de eğitimlerini tamamlama hakkından yararlanabilecek.
Ancak düzenleme bütün öğrencileri kapsamıyor. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencilerine ek sınav hakkı tanınmayacak. Uygulamalı eğitim ve intörnlük süreçlerine ilişkin ayrıntılı esasları belirleme yetkisi Yükseköğretim Kurulunda olacak.
AKADEMİK USULSÜZLÜKLERE AĞIR YAPTIRIM
Kanunla akademik çalışmalardaki etik ihlallere yönelik yaptırımlar da genişletildi. Başkaları tarafından ücretli veya ücretsiz olarak hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan ya da derece kazanmak amacıyla kullananlar meslekten çıkarma cezasıyla karşılaşacak.
Bu çalışmaları başkaları adına hazırlayanlar ve söz konusu eylemlere aracılık edenler de aynı yaptırımın kapsamına alınacak.
Disiplin soruşturmalarında ifade ve savunma süreci de yeniden düzenlendi. Hakkında soruşturma yürütülen kişiye yöneltilen iddialar açıkça bildirilecek ve ifade vermesi için en az 7 gün süre tanınacak. Savunmaya davet yazısında isnat edilen eylem ile önerilen disiplin cezası belirtilecek. İlgili kişi, savunmasını yapmadan önce soruşturma evrakını inceleyebilecek.
Düzenlemeyle ayrıca ihtiyaç duyulan bölümlerdeki öğretim üyelerinin, YÖK kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere ikişer yıllık sözleşmelerle çalışabilmelerine imkân sağlandı. Sözleşmeli çalışan öğretim üyelerinin mevcut özlük haklarının korunması ve fiilî çalışmaya bağlı ödemelerde uygulama birliği oluşturulması hüküm altına alındı.
Türk Cumhuriyetleri ve akraba topluluklarındaki üniversitelerden resmî davet alan öğretim elemanlarına, özlük hakları korunarak 3 yıla kadar aylıklı izin verilebilecek. Bazı uluslararası üniversite ve programlarda bu süre 5 yıla kadar çıkarılabilecek.
Yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ile araştırma görevlilerinin ek ödeme tavanları da Sağlık Bakanlığındaki emsalleriyle uyumlu hâle getirilecek.
