TÜRSAB Başkan adayı Nezih Hacıalioğlu, 22-23 Kasım tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirilecek genel kurul öncesi Nevşehir’de basın mensupları ile buluştu.
Toplantıda, “Öncü TÜRSAB, Büyük Türkiye” vizyonunu ve “Turuncu Dönem” hareketini anlatan Hacıalioğlu, yeni dönem planlarını paylaştı.
“TURUNCU RENGİYLE YENİLİKÇİ BİR DÖNEM BAŞLATIYORUZ”
Seçim kampanyasında turuncu rengini tercih eden Hacıalioğlu, bu rengi, yenilik, cesaret ve umut sembolü olarak tanımlayarak, “Turuncu; sahadan beslenen, yenilikten korkmayan ve insana dokunan bir anlayışın rengidir. Biz, bu ruhla yola çıktık” dedi.
“TÜRSAB YÖNETİMİ YORGUN VE KAPALI”
Hacıalioğlu, sektörde uzun yıllardır yaşanan ve bir türlü çözülemeyen sorunlara dikkat çekerek, “Bugün aidatlar yüksek, hesaplar kapalı, üyeye dönüş zayıf. Dijitalleşme eksik ve bölgesel temsil zayıf. İhtisas Komiteleri işlevsiz, yatırımlarımız atıl durumda, çoğu çürümeye terk edilmiş. Firuz Bağlıkaya ve ekibi yorgun, sahadan uzak ve kapalı bir kutu. Tüm kurumlarla kavgalı ve sorunlar kronik hale geldi. Artık üyeye değer veren, aktif, sorun çözen, gelirleri açık, kararları katılımcı bir TÜRSAB zamanıdır. Şeffaflık, bizim en güçlü vaadimiz değil; en temel ilkemiz” ifadelerini kullandı.
“HACIALİOĞLU BASIN MENSUPLARIYLA PROJELERİNİ PAYLAŞTI”
Hacıalioğlu, Turuncu Dönüşüm Eylem Planı çerçevesinde öncelikli hedeflerini paylaştı.
Öncelikli olarak tüm mali tablolar, sözleşmeler ve vakıf işlemlerinin dijital ortamda üyelerin erişimine açılacağını söyleyen Hacıalioğlu şöyle devam etti: “Genel kurullar canlı yayınlanacak, arşivler üyelerin izleyebilmesi için açık olacak. Aidatlar düşürülecek, plaka ve pul maliyetleri minimum seviyeye çekilecek. Yasal dayanağı olmayan hiçbir uygulamaya yer verilmeyecek. TÜRSAB’ın atıl durumdaki vakıf ve taşınmazlarını eğitim, tanıtım ve konaklama merkezlerine dönüştüreceğiz. Her bölgenin sesi merkeze ulaşacak ve bölge temsilcileri daha aktif karar alma süreçlerine katılacak. İhtisas komisyonları daha aktif ve katılımcı hale gelecek. Üyelerimizle birlikte sektörümüzün geleceğini sağlayacak vizyoner projelerimizi gerçekleştireceğiz. Acentalarımızı ve sektörümüzü kalkındıracak çağa uygun, dijital dönüşüm sağlanacak. Üyelere ve ülkemiz turizmine yeni pazarlar kazandırmak için çalışmalar yapılacak. TÜRSAB yalnızca Avrupa ile sınırlı kalmayacak, Afrika, Latin Amerika ve Avustralya gibi yeni pazarlara odaklanacak. Ayrıca, kurulacak Dijital TÜRSAB Portalı ile üyeler, iş ağı, tedarikçi veritabanı, eğitim ve paylaşım platformlarına tek tıkla erişebilecek. Sürdürülebilir turizm, dijitalleşme ve yasal uyum konularında sürekli eğitim programları başlatılacak.”
“ÜYELERE YEŞİL PASAPORT HAKKI”
Üyelerin diğer meslek gruplarında olduğu gibi yeşil pasaport hakkına kavuşması için objektif kriterler belirleneceğini aktaran, “İncoming ve outgoing acentalar başta olmak üzere bu kriterlere göre kademeli ve adil bir uygulama hayata geçirilecek. Konuyla ilgili tüm kurumlarla görüşmeler yapılarak, lobi faaliyetleri gerçekleştirilecek. Schengen ülkeleri başta olmak üzere vize süreçlerinde yaşanan zorlukların giderilmesi için ilgili bakanlıklar ve vize ofisleriyle iş birliği yapılarak standart bir başvuru ve itiraz mekanizması kurulacak. Kuşadası Kongre Merkezi, Çavdarhisar’daki otel, Kapadokya’daki arsa, Kaleiçi’inde metruk hale gelmiş bina ile diğer gayrimenkuller yeniden işlevsel hale getirilerek üyelerin hizmetine sunulacak. TÜRSAB tarafından vakfa aktarılan tüm kaynaklar, hisseler ve gayrimenkuller denetlenecek; üyelerin mülkiyet hakları iade edilecek ve bu süreçten sorumlu kişiler hukuki olarak hesap verecek. TÜRSAB’ın tüm iştiraklerinin bilançoları şeffaf biçimde açıklanacak; Birliğin ticari faaliyetlerden çekilerek asli mesleki görevlerine odaklanması sağlanacaktır. Bir dönem Türkiye’nin en büyük turizm yatırımlarından biri olarak hayata geçirilen ancak yıllardır atıl durumda kalan Kuşadası Kongre Merkezi (KOMER), TÜRSAB yönetiminin ilgisizliği nedeniyle çürümeye terk edildi. Biz hizmete başladığımızda üyelerin kaynaklarını koruyarak KOMER’i 6 ay içinde yeniden faaliyete geçireceğiz.” dedi.
“GENÇ İSTİHDAM PROGRAMI- NADİR DİLLERDE REHBERLİK”
“Genç İstihdam Programı- Nadir Dillerde Rehberlik” adı verilen yeni model ile turizmde istihdam kapasitesini artırmayı ve turizm ve rehberlik okuyan gençlere istihdam sağlamayı hedeflediklerini belirten Hacıalioğlu, “Lehçe, Japonca, Macarca, Rusça, Sırpça gibi nadir dillerde uzman rehber yetiştireceğiz. TÜRSAB’ı güçlü, yenilikçi ve uluslararası standartlarda rekabet eden bir yapıya dönüştürerek, sağlık turizmini tekrar Türk acentelerinin eliyle büyütecek; Türkiye’yi güven, kalite ve etik temelleri üzerinde yükselen küresel bir sağlık markası haline getireceğiz. Tüm bu hamleler, TÜRSAB’ı daha güçlü, daha rekabetçi, daha sağlam ve verimli bir yapı haline getirecek” diye belirtti.” İfadelerine yer verdi.
“GENEL KURUL İÇİN ULAŞIM VE KONAKLAMA GİDERLERİ TÜRSAB TARAFINDAN KARŞILANACAK”
Başkan adayı Hacıalioğlu, “Önceliklerimizden biri 2019 yılında alınan ancak 2022 yılında uygulanmayan “İstanbul dışından gelen delegelerin ulaşım ve konaklama giderlerinin karşılanması” kararının hayata geçirilmesiydi. Bu karar, 2022 yılında yalnızca sembolik ödemelerle geçiştirilmişti. Bu sene Nisan ayından beri bu konuyla mücadelemiz sürüyor. Bu sene için TÜRSAB resmi sitesinde üyelere Genel Kurul ulaşım konaklama desteği için 8 bin TL konaklama ve karayoluyla ulaşım olarak duyuru yaptı. Bu rakamı yükseltmekle ilgili çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Öte yandan seçimlerde kullanılan mevcut yer seçim için sağlıksız ve güvenliği olmayan Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nden kongreye daha uygun olan WOW İstanbul Convention Center’a taşınması konusuna da önderlik ettik” diye konuştu.
